Логотип Будь в курсе.jpg
# #

 Управление персоналом. Профессиональные стандарты 

Семинар "Методы и источники подбора персонала". Город Санкт-Петербург.

Количество часов: 8

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР


Интерактивный семинар для сотрудников службы персонала и руководителей, принимающих участие в собеседовании кандидатов. 

ЦЕЛИ И РЕЗУЛЬТАТЫ СЕМИНАРА

  • Предоставить информацию по подготовке и проведению интервью по компетенциям.
  • Сформировать навыки проведения интервью по компетенциям и составления заключения по результатам оценки.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ

  • Семинар организуется в интерактивном режиме с анализом и проигрыванием типичных ситуаций  в подборе  кандидатов.
  • На семинаре выдается раздаточный материал в форме подробного конспекта.
  • Участники семинара получают объемный материал бонуса: модели корпоративных, управленческих и профессионально-технических компетенций, а также компетенций личной эффективности, инструкцию интервью по компетенциям.
  • Самым активным участникам автор дарит свою книгу «Настольная книга менеджера по персоналу».

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Модели компетенций 

  • Модели компетенций для руководителя и линейного специалиста: корпоративные, управленческие, профессионально-технические и компетенции личной эффективности

Этапы и динамика интервью
  • Источники персонала: где искать профессионалов?
  • Приглашение на собеседование
  • Установление контакта с кандидатом
  • Презентация компании кандидату
  • Стиль ведения интервью и переговоры с кандидатом на этапе найма
  • Активная позиция работодателя и управление  собеседованием
  • Временной ресурс интервью: минимум и максимум времени для оценки
  • Как завершить интервью?
  • Как показать кандидату, что он интересен?
  • Как  правильно отказать неинтересному кандидату?

Виды  вопросов  и виды интервью (собеседования)
  • Собеседование по резюме на этапе подбора кандидатов
  • Собеседование по компетенциям
  • Кейсовое собеседование
  • Мотивационное интервью
  • Стресс-интервью, цели и условия его проведения
  • Типичные ошибки собеседования и способы их исправления

Заключение по результатам интервью
  • Структура заключения: преимущества, зона развития, рекомендации по адаптации и обучению
  • Примеры заключений автора семинара

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Программа семинара рассчитана на 1 день, 8 ак. ч.

Дата проведения открыта. Программа может быть проведена в корпоративном формате.

Для получения дополнительной информации и регистрации на корпоративное обучение обращайтесь
по телефону: 8-812-425-67-03 или по электронной почте: office@bvkurse.ru.