ГЛАВНАЯ
# #

 Наши направления 

Семинар «Менеджер по подбору персонала — методы, технологии, инструменты, правовые аспекты поиска и подбора персонала». Город Санкт-Петербург, 14 - 15 апреля, 25 - 26 мая с 10:00 до 17:00. Возможен ДИСТАНЦИОННЫЙ формат.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для начинающих и опытных специалистов по подбору персонала

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Изучить правовые аспекты поиска и подбора персонала
• Освоить современные методы подбора персонала
• Овладеть эффективными технологиями и инструментами для решения задач поиска и подбора персонала
 преподаватель 
Карандашев Денис
Семинар «Специалист по кадровому делопроизводству — кадровый документооборот и трудовое право в практике управления персоналом». Санкт-Петербург, 16 - 17 апреля с 10:00 до 17:00. Возможен ДИСТАНЦИОННЫЙ формат.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для руководителей и специалистов кадровых служб, юристов.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Систематизировать знания в области трудового права и кадрового делопроизводства
• Научиться находить и исправлять ошибки в кадровых документах
• Освоить нормативно-правовую базу в сфере трудовых отношений
 преподаватель 
Карандашев Денис
Семинар «Практика управления персоналом — методы, техники, приемы, инструменты для руководителей». Санкт-Петербург, 21 - 22 апреля с 10:00 до 17:00. Возможен ДИСТАНЦИОННЫЙ формат.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для начинающих и опытных руководителей и специалистов по управлению персоналом

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Изучить современные техники, методы и приемы управления персоналом
• Освоить инструменты управления людьми и временем
• Усовершенствовать имеющиеся навыки управления
 преподаватель 
Карандашев Денис
Семинар «Специалист по компенсациям и льготам: бюджетирование затрат на персонал, разработка систем оплаты труда, нормирование, управление фондом оплаты труда». Город Санкт-Петербург, 27 - 28 апреля с 10:00 до 17:00. Возможен ДИСТАНЦИОННЫЙ формат

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для руководителей отделов труда и заработной платы, менеджеров по компенсациям и льготам, экономистов по труду, специалистов кадровых служб

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Изучить методы бюджетирования затрат на персонал
• Освоить методы оптимизации фонда оплаты труда, должностного состава и численности персонала
• Научиться разрабатывать системы оплаты труда
 преподаватель 
Карандашев Денис
Семинар «Инспектор по кадрам — кадровое делопроизводство и трудовое право для начинающих». Санкт-Петербург, 27 - 28 апреля с 10:00 до 17:00. Возможен ДИСТАНЦИОННЫЙ формат.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для специалистов кадровых служб

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Получить системные знания в области трудового права и кадрового делопроизводства
• Научиться без ошибок оформлять кадровые документы
• Подготовить слушателей к самостоятельной работе по ведению кадрового делопроизводства
 преподаватель 
Карандашев Денис
Семинар «Специалист по обучению, развитию и оценке — теория и практика управления квалификацией персонала». Санкт-Петербург, 28-29 апреля с 10:00 до 17:00. Возможен ДИСТАНЦИОННЫЙ формат

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для руководителей, специалистов и менеджеров по обучению и развитию персонала. Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Освоение методов разработки и применения инструментов обучения и развития персонала

КРАТКАЯ ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1. Понятие квалификации, системы управления квалификацией в России и за рубежом
2. Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала
3. Система образования в Российской Федерации
4. Переподготовка и повышение квалификации работников, правовое регулирование системы дополнительного образования
5. Особенности деятельности коммерческих образовательных организаций
6. Управление знаниями в организации
7. Обучение и развитие
 преподаватель 
Карандашев Денис
Семинар «HR-менеджер: базовый курс обучения специалиста по управлению персоналом». Санкт-Петербург, 6 - 7 мая с 10:00 до 17:00. Возможен ДИСТАНЦИОННЫЙ формат.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для начинающих и опытных специалистов по управлению персоналом

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Изучить основные направления работы с персоналом компании
• Получить необходимые инструменты и развить компетенции, необходимые профессионалу в сфере управления персоналом
• Научиться самостоятельно решать любые задачи в сфере управления персоналом
 преподаватель 
Карандашев Денис
Семинар «Экономист по труду и заработной плате — нормирование труда, расчет численности, оплата труда, бюджетирование, HR-аналитика». Санкт-Петербург, 12 - 13 мая с 10:00 до 17:00. Возможен ДИСТАНЦИОННЫЙ формат.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для руководителей, экономистов по труду и заработной плате

 ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Изучить инструменты, необходимые экономисту по труда и заработной плате
• Научиться самостоятельно решать задачи нормирования труда, бюджетирования, разработки систем оплаты труда
• Освоить методы математического моделирования и анализа
 преподаватель 
Карандашев Денис
Семинар «Школа нормировщика: нормирование труда и расчет численности персонала на производственном предприятии». Санкт-Петербург, 18 - 19 мая с 10:00 до 17:00. Возможен ДИСТАНЦИОННЫЙ формат.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для руководителей, экономистов по труду и заработной плате, нормировщиков

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Изучить инструменты, необходимые специалисту по нормированию труда, экономисту, технологу
• Научиться самостоятельно решать любые задачи нормирования труда и расчета численности персонала
 преподаватель 
Карандашев Денис
Мастер-класс «Пошаговая разработка и проведение ассессмент-центра». Санкт-Петербург, 18 мая с 18:00 до 21:00

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН МАСТЕР-КЛАСС
менеджеры по персоналу, менеджеры по оценке и развитию персонала, руководители, участвующие в аттестации/оценке сотрудников

В РЕЗУЛЬТАТЕ МАСТЕР-КЛАССА ВЫ
• Узнаете пошаговый алгоритм подготовки и проведения ассессмент-центра.
• Поймете, нужно ли вашей компании внедрять процедуру ассессмента.
• Попрактикуетесь в разработке модели компетенций и шкал к ним.
• Получите основные методики, применяемые в Центре Оценки.
• Узнаете, как сформировать отчет и дать обратную связь участникам.
 преподаватель 
Булгакова Наталья Васильевна
Мастер-класс «Геймификация как способ вовлечения сотрудников». Санкт-Петербург, 21 мая с 18:00 до 21:00
Геймификация обучения и развития персонала - это включение игровых приемов в программу адаптации, обучающие курсы, тренинги.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН МАСТЕР-КЛАСС
HR-специалисты, менеджеры по обучению, бизнес-тренеры.

ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА

Разберем вопросы:
1. Термин «геймификация». Теория поколений – Y-Z с нами.
2. Примеры кейсов, внедрение системы геймификации.
3. Как создавать бизнес-игры под конкретные задачи компании.

Попрактикуемся:
• В разработке игры под бизнес-задачи.
 преподаватель 
Булгакова Наталья Васильевна
Семинар «Специалист по подбору персонала — техники, технологии, инструменты и метрики». Санкт-Петербург, 25 - 26 мая с 10:00 до 17:00. Возможен ДИСТАНЦИОННЫЙ формат.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для начинающих и опытных специалистов по подбору персонала

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Изучить техники и технологии подбора персонала
• Освоить инструменты профессионального рекрутера
• Усовершенствовать имеющиеся профессиональные навыки
 преподаватель 
Карандашев Денис
Мастер-класс «Мотивация сотрудников по методу «Спиральная динамика».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН МАСТЕР-КЛАСС
• руководители, менеджеры по персоналу

ЦЕЛИ МАСТЕР-КЛАССА
• познакомить участников с методологией «Спиральная динамика» и дать возможности применения ее на практике в управлении персоналом.

Методология: Д.Бек, К.Кован «Спиральная динамика»
Семинар «Проверки ГИТ и других надзорных органов: как подготовиться и успешно пройти».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
Для руководителей и специалистов кадровых служб, юристов, секретарей.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
- Освоение нормативной базы для успешного прохождения проверок ГИТ.
- Получение исчерпывающей информации о последних изменениях в трудовом законодательстве.
Семинар «Организационное развитие и корпоративная культура: формирование организационной структуры, управление штатным расписанием, корпоративные стандарты».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Освоить методы управления организационной структурой и штатным расписанием.
- Получить представление о закономерностях управления организационным развитием и корпоративной культурой.
- Овладеть методикой формирования организационной структуры и штатного расписания.
Семинар «Подбор, обучение, развитие персонала, кадровый резерв».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для специалистов по подбору персонала.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Изучить методы обеспечения бизнеса человеческими ресурсами.
- Овладеть эффективными технологиями выполнения работ по кадровому планированию и подбору персонала.
- Освоить инструменты, необходимые решения задач подбора, обучения и развития персонала.
Семинар «Управление затратами на персонал: бюджетирование, оптимизация организационной структуры, ФОТ и численности, методы снижения затрат на персонал».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для руководителей планово-экономических отделов.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Изучить технологии бюджетирования затрат на персонал.
- Научиться самостоятельно готовить, обосновывать, защищать и контролировать бюджет затрат на персонал.
- Освоить методики управления затратами на персонал.
Семинар-практикум «Профессиональные стандарты – теория и практика применения».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для юристов и специалистов по кадровому делопроизводству.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Получить исчерпывающую информацию о теории и практике применения профессиональных стандартов.
- Освоить нормативную базу для применения профессиональных стандартов.
- Овладеть технологией применения профессиональных стандартов.
- Попрактиковаться в применении профессиональных стандартов.
Семинар «Мотивация персонала и оплата труда: разработка и внедрение систем оплаты труда».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Освоить инструментарий материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Научиться самостоятельно разрабатывать системы оплаты труда.
- Овладеть методами управления затратами на персонал.
Семинар «Нормирование труда, расчет численности персонала, функциональный анализ»

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
Для руководителей, экономистов, специалистов кадровых служб, владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Изучить технологии нормирования труда
- Научиться самостоятельно разрабатывать нормы и рассчитывать численность персонала
- Освоить функциональный анализ
Семинар «Оценка персонала: компетенции, ассессмент, аттестация, оценка достижений»

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Освоить методы оценки персонала.
- Научиться самостоятельно разрабатывать и использовать инструменты для оценки персонала.
- Овладеть методикой формирования индивидуального плана развития сотрудника.
Мастер-класс «Оптимум мотивации» (мотивация для эффективности персонала)
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН МАСТЕР-КЛАСС
Руководители организаций, руководители подразделений/ отделов, HR-директора

РЕЗУЛЬТАТЫ МАСТЕР-КЛАССА
• Участники знают о комплексном подходе к работе с мотивацией
• Участники знают, какие факторы влияют на мотивацию положительно, а какие отрицательно
• Участники поймут оптимум мотивации своей организации
• Участники знают, как получить результат (в виде мотивированных сотрудников) и при этом не тратить массу средств
• Участники проанализируют рабочее пространство и рабочий процесс на предмет того, какие факторы преобладают в организации на данный момент и разработают план действий
Семинар "Методы и источники подбора персонала". Город Санкт-Петербург.

Семинар организуется в интерактивном режиме с анализом и проигрыванием типичных ситуаций  в подборе  кандидатов.

На семинаре выдается раздаточный материал в форме подробного конспекта.

Участники семинара получают объемный материал бонуса: модели корпоративных, управленческих и профессионально-технических компетенций, а также компетенций личной эффективности, инструкцию интервью по компетенциям.

Самым активным участникам автор дарит свою книгу «Настольная книга менеджера по персоналу»!

Мастер-класс «Современные техники и инструменты закрытия вакансий за 14 дней».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН МАСТЕР-КЛАСС
Руководители отдела продаж, менеджеры по подбору персонала, рекрутеры, владельцы бизнеса, менеджеры по обучению персонала

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МАСТЕР-КЛАССА
1. Выявление и расстановка приоритетных задач при закрытии вакансий
2. Тесты для кандидатов, выбираем лучших
3. Построение НR-бренда, развитие компании
4. Повышение мотивации для специалистов по поиску и отбору персонала.