ГЛАВНАЯ
# #

 Наши направления 

Семинар «Экономист по труду и заработной плате — нормирование труда, расчет численности, оплата труда, бюджетирование, HR-аналитика». Санкт-Петербург, 10 - 11 декабря 2019 г.

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для руководителей, экономистов по труду и заработной плате

 ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Изучить инструменты, необходимые экономисту по труда и заработной плате
• Научиться самостоятельно решать задачи нормирования труда, бюджетирования, разработки систем оплаты труда
• Освоить методы математического моделирования и анализа
 преподаватель 
Карандашев Денис
Семинар «Подбор, обучение, развитие персонала, кадровый резерв».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для специалистов по подбору персонала.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Изучить методы обеспечения бизнеса человеческими ресурсами.
- Овладеть эффективными технологиями выполнения работ по кадровому планированию и подбору персонала.
- Освоить инструменты, необходимые решения задач подбора, обучения и развития персонала.
Семинар «Кадровое делопроизводство в организации, последние изменения в трудовом законодательстве».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для юристов, секретарей и специалистов по кадровому делопроизводству.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Освоить правовую базу для ведения кадрового производства, получить исчерпывающую информацию об изменениях в трудовом законодательстве.
- Научиться самостоятельно решать любые задачи, связанные с ведением кадрового делопроизводства.
- Разобрать сложные случаи применения трудового права в части ведения кадрового делопроизводства.
Семинар «Управление затратами на персонал: бюджетирование, оптимизация организационной структуры, ФОТ и численности, методы снижения затрат на персонал».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для руководителей планово-экономических отделов.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Изучить технологии бюджетирования затрат на персонал.
- Научиться самостоятельно готовить, обосновывать, защищать и контролировать бюджет затрат на персонал.
- Освоить методики управления затратами на персонал.
Мастер-класс «Оптимум мотивации» (мотивация для эффективности персонала).
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН МАСТЕР-КЛАСС
Руководители организаций, руководители подразделений/ отделов, HR-директора

РЕЗУЛЬТАТЫ МАСТЕР-КЛАССА
• Участники знают о комплексном подходе к работе с мотивацией
• Участники знают, какие факторы влияют на мотивацию положительно, а какие отрицательно
• Участники поймут оптимум мотивации своей организации
• Участники знают, как получить результат (в виде мотивированных сотрудников) и при этом не тратить массу средств
• Участники проанализируют рабочее пространство и рабочий процесс на предмет того, какие факторы преобладают в организации на данный момент и разработают план действий
Мастер-класс «Мотивация сотрудников по методу «Спиральная динамика».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН МАСТЕР-КЛАСС
• руководители, менеджеры по персоналу

ЦЕЛИ МАСТЕР-КЛАССА
• познакомить участников с методологией «Спиральная динамика» и дать возможности применения ее на практике в управлении персоналом.

Методология: Д.Бек, К.Кован «Спиральная динамика»
Семинар «Проверки ГИТ и других надзорных органов: как подготовиться и успешно пройти».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
Для руководителей и специалистов кадровых служб, юристов, секретарей.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
- Освоение нормативной базы для успешного прохождения проверок ГИТ.
- Получение исчерпывающей информации о последних изменениях в трудовом законодательстве.
Семинар «Организационное развитие и корпоративная культура: формирование организационной структуры, управление штатным расписанием, корпоративные стандарты».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Освоить методы управления организационной структурой и штатным расписанием.
- Получить представление о закономерностях управления организационным развитием и корпоративной культурой.
- Овладеть методикой формирования организационной структуры и штатного расписания.
Семинар-практикум «Профессиональные стандарты – теория и практика применения».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для юристов и специалистов по кадровому делопроизводству.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Получить исчерпывающую информацию о теории и практике применения профессиональных стандартов.
- Освоить нормативную базу для применения профессиональных стандартов.
- Овладеть технологией применения профессиональных стандартов.
- Попрактиковаться в применении профессиональных стандартов.
Семинар «Мотивация персонала и оплата труда: разработка и внедрение систем оплаты труда».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Освоить инструментарий материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Научиться самостоятельно разрабатывать системы оплаты труда.
- Овладеть методами управления затратами на персонал.
Семинар «Нормирование труда, расчет численности персонала, функциональный анализ»

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
Для руководителей, экономистов, специалистов кадровых служб, владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Изучить технологии нормирования труда
- Научиться самостоятельно разрабатывать нормы и рассчитывать численность персонала
- Освоить функциональный анализ
Семинар «Оценка персонала: компетенции, ассессмент, аттестация, оценка достижений»

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР:
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для руководителей и владельцев бизнеса.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:
- Освоить методы оценки персонала.
- Научиться самостоятельно разрабатывать и использовать инструменты для оценки персонала.
- Овладеть методикой формирования индивидуального плана развития сотрудника.
Семинар "Методы и источники подбора персонала". Город Санкт-Петербург.

Семинар организуется в интерактивном режиме с анализом и проигрыванием типичных ситуаций  в подборе  кандидатов.

На семинаре выдается раздаточный материал в форме подробного конспекта.

Участники семинара получают объемный материал бонуса: модели корпоративных, управленческих и профессионально-технических компетенций, а также компетенций личной эффективности, инструкцию интервью по компетенциям.

Самым активным участникам автор дарит свою книгу «Настольная книга менеджера по персоналу»!

Мастер-класс «Современные техники и инструменты закрытия вакансий за 14 дней».

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН МАСТЕР-КЛАСС
Руководители отдела продаж, менеджеры по подбору персонала, рекрутеры, владельцы бизнеса, менеджеры по обучению персонала

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МАСТЕР-КЛАССА
1. Выявление и расстановка приоритетных задач при закрытии вакансий
2. Тесты для кандидатов, выбираем лучших
3. Построение НR-бренда, развитие компании
4. Повышение мотивации для специалистов по поиску и отбору персонала.
Семинар «Инспектор по кадрам — кадровое делопроизводство и трудовое право для начинающих». Санкт-Петербург, 30 - 31 января 2020 с 10:00 до 17:00

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН СЕМИНАР
• Для специалистов кадровых служб

ЦЕЛИ СЕМИНАРА
• Получить системные знания в области трудового права и кадрового делопроизводства
• Научиться без ошибок оформлять кадровые документы
• Подготовить слушателей к самостоятельной работе по ведению кадрового делопроизводства
 преподаватель 
Карандашев Денис