ГЛАВНАЯ
# #

 Наши направления 

Тренинг «Элементарный коучинг для руководителей»
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН ТРЕНИНГ
Руководители, желающие обогатить свой профессиональный инструментарий, узнать, что такое коучинг, освоить коучинговый процесс и базовые коучинговые инструменты

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА
Формирование у руководителей представления о коучинге, возможностях его применения в своей профессиональной деятельности, освоение базовых коучинговых инструментов

ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА
• Сформировать представление о коучинге и его формальных аспектах, о психофизиологии коучингового воздействия, отличии от других «помогающих» профессий и ключевых методологических аспектах.
• Сформировать представление о процессе, этапах и задачах коучинговой сессии.
• Освоить ключевые коучинговые инструменты: установление рапорта, открытые вопросы, пирамида логических уровней, колесо баланса; шкалы.
• Провести и пройти коучинговую сессию «Возможности применения коучинга в моей профессиональной деятельности».
• Разработать образ руководителя применяющего коучинг или коучинговые инструменты в управлении и руководстве.
Тренинг «Основы коучинга» с выдачей международного сертификата ССЕ.
Люди все больше обращаются к коучу для решения важных вопросов своего роста, своей жизни и своей профессии. Однако, на первом этапе знакомства с коучингом больше неясности, чем понимания. Неясно, для решения каких вопросов нужен коучинг, как коуч работает, в чем уникальность этой новой технологии.

На курсе участники познакомятся с основами коучинга и благодаря участию в тренировке таких важных навыков, как умение слушать, строить доверительные отношения и задавать открытые вопросы, увидят, почувствуют, осознают «Что такое коучинг». По итогам занятий каждый из участников сможет построить разговор в коучинговом формате.
Тренинг «Менеджмент в стиле коучинг».
"Коучинг - это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности".
(Т.Голви "Работа как внутренняя игра")

Менеджмент  в стиле коучинг – это диалоговое взаимодействие руководителя и подчиненного, основанное на доверии и уважении и направленное на достижение наилучших результатов.
Тренинг носит прикладной характер, выполнение практических заданий является обязательным условием успешного прохождения курса.
Содержание тренинга основано на подходах коучинга, ориентированного на решения (Международный Эриксоновский университет коучинга, автор Мэрилин Аткинсон).